“我有呢！”洛清夷推拒，“你留着用吧，给芩芩用。”

“不一样，这帕子我都绣了字的！”芩芩娘忙打开油纸包，抖开里面折好的帕子，“我这绣工可是街坊邻居都夸的。你瞧，这字不丑吧？”

五张毛巾帕，分别绣了“福”、“禄”、“寿”、“喜”、“财”。

刺绣针脚整齐，针距一致，线条流畅圆顺。

最难得的毛巾材质软厚，她却能做到绣面平整服帖，没有凹凸，必然下了很大功夫。

芩芩娘赧然一笑：“我知道你不缺这些东西。我读书不多，也不会说什么漂亮话，就是一点心意，你千万别嫌弃。”

洛清夷不禁有些感动：“怎么会？绣的很好，我很喜欢。”

芩芩娘便高兴起来：“多谢你在我们娘俩最难的时候拉了我一把。也不知以后还见不见得着了，就希望你福禄寿喜财，哪个都不缺，一辈子都顺顺当当的！”

回城的路上，洛清夷捏着那几方帕子愣神。

毛巾是华锦纺织厂当下主打的新品，还属于贵价品，并未普及到寻常百姓人家。

她自是早就用上了，铺的、盖的、擦手、擦脚的都是毛巾。可对芩芩娘来说，这大概是她能买得起的、也是最拿得出手的东西了。

她帮过很多人，对她来讲不过举手之劳。

但她没想到，芩芩娘却能将这点小事一直记在心里，感激至今。

“你知道这厂子要卖了吗？”魏渊问。

洛清夷没抬头，轻轻“嗯”了一声。

她今天就是来解这件事的。

湘商只打算带走三十来个人，可厂里上上下下、里里外外足有三百多号人，十分之九都要面临失业。

给于大娘和芩芩母女安排个去处不是问题，可其他人呢？有不少都在这里干五六年了。

这个时代的雇佣关系很简单。

最常见的是按天计工钱，干一天活儿算一天钱，像耕种收割、红白事儿、厨役帮工等都算，工钱多日结或旬结。

其次是按件计钱，干多少算多少，像浆洗缝补、挑夫脚夫、木匠铁匠等，多是计件结账。

还有按活算钱的，像镖局、运输、盖房之类，都是提前算好一个活儿多少钱。

大户人家产业大且稳定，会找老实能干的长工，签下身契，按月给钱。

这是一种双向选择。

签了身契便受制于人，不能尥蹶子，想不干就不干了；也不能坑害、算计东家，被发现虽不至于私行处置，但送官也是罪加一等。

相应的，长工工作稳定，不用日日出去找活干，收入也更可观。

此外，结婚生子之类的事儿东家也会管，等干不动了还给养老，发一些“退休工资”。钱虽不多，但衣食还另发，通常情况下孩子还能“接班”，也算是一种变相的“铁饭碗”。

洛清夷的产业都包吃包住，工作长期稳定，还让雇员与官员一样享受休沐日，各种福利应有尽有。

在大瀚，这属于打着灯笼都找不到的好工作，就算她要求签身契，也照样有的是人愿意干。

事实也能证明。

这些年除了个别人有特殊情况，厂里人员十分稳定，基本没有变动。

但她一向只签工契，一方面是她不想用身契来拿捏雇员，另一方面也是不想去承担太多责任，与雇员产生那种独属于旧社会的奇怪羁绊。

这些初期产业只是跳板，她不可能干一辈子的，现在卖掉也只是按计划进行而已。

她只签工契，就是希望双方都能够来去自由。

以这个时代来讲，她半点都没有对不起这些雇员，厂子卖掉也打算要发放遣散费的。

所以洛清夷一点负罪感都没有，反而觉得芮紫莫名其妙。

那从前没她这个厂的时候，这些雇员不也活着呢？

怎么好像现在离了她，大家就活不下去了一样？

别说是封建时代，就算资本主义社会，也不会这样要求资本家啊！

她当然希望有人买下专利、买下厂子，继续经营。这样对大家来讲就只是换了个东家，什么都没改变。

奈何这位湘商在京都没人脉、没势力，害怕被京中的达官显贵吃干抹净，只想回到自己的舒适区发展。

人家不愿意，她也没办法啊！

直到来到这里，厂长将她请去办公室，满含诚恳地同她说，大家伙都问厂子是否遇到困难了，他们愿意降些月钱，加班加点多干些活儿，与东家一起共度难关。

这些话，一下就让她难受起来了。

洛清夷想了想，若前世她所在的新媒体公司遇到困难，她也愿意一起面对。

但这是基于她与公司一起成长发展，老板作为伯乐，给了她足够的认可和肯定，才让她能够边学习边成长。那她理应回馈些情义。

可纺织厂的人不是。

他们只负责生产和组装，都是重复性劳动，更从未见过“华夏”这位东家。

没见过的人，哪里来的情义？

又为何愿意与素未谋面的这位东家一起面对“困难”？

这也太奇怪了！