结果刚过了两点半，人力小华就传了条信息给周以昭，让她去候场。

似乎前一批部门选得颇为顺利，节省了很多时间，周以昭他们第二批得以顺延上去。

她马上对着桌上的小镜子补了补妆，也跟李芸一样，装模作样夹了个小本子，转身关好小办公室的门后，嘱咐了众人一句：“准备迎接新同事啦！”

马不停蹄地朝大会议室门口奔去。

周以昭到达时，小华正等在门口，跟几个匆匆赶来的部长介绍选人规则。

这场现场双选，跟周以昭猜测的和李芸打听到的流程，都不一样。

不知人力从哪儿学的“填志愿”模式，这次招聘进来的二十多个人，在两点前就集中到了大会议室，由人力粗浅介绍了下各部门后，就让他们填报了两个意向志愿。

周以昭去挑人，还真就是“挑”人——从志愿来她部门的面试者里面挑，跟她想象中恰好相反。

小华介绍得差不多后，拉开了会议室的大门。

李芸刚好从里面走出来，经过周以昭身边时，跟她挤了挤眼，便步履匆匆地带着几个稚嫩的年轻人走了。

门外的部长们鱼贯而入，周以昭刚准备跟在最后走进去，忽然就被小华拉住：“周部长，你只能选一个人，还有个高层帮你内定了。”

“内定？谁给我定的，定的谁？”

“一会儿进去了徐总会跟您说——”小华轻轻推了一下周以昭，跟她一起走进会议室后，立即关上了门。

周以昭皱着眉站在门边，看见徐山跟她招手，于是也没犹疑，坐去了他身旁。

徐山低下头，凑到周以昭耳边说：“你先选一个，等下完了来我办公室，领导专门给你安排了个‘任务’。”

“你别坑我啊，老大！”

“什么坑你！”徐山看了看人力，发现他们还在打电话催人来，趁着第二场双选没开始，偏过身子靠近周以昭说道：“简单来讲，就是国内一个酒店集团的二世祖，弄到我们这儿来学习学习，混个工资，你记得到时候别安排太多工作，保证他上班打卡就行。”

周以昭气急败坏的瞪大了眼，尽量保持耳语：“老大不是吧！我是招干活的人啊，你给我搞个占着茅坑不拉屎的，不行不行，你再给我个名额，我还要选个人！”

“一个够了！你忍忍，今年我们扩展国内业务，他家给我们折扣不少，你就当为公司做贡献了，领导们都看在眼里。”徐山平视前方，嘴唇蠕动，几句话轻飘飘钻进周以昭耳朵里，钻得她脑仁疼。

“徐总监，我不会还要给他鞍前马后吧……”

周以昭接下来的抱怨被举着话筒的人力负责人打断。

徐山轻咳一声，没再搭理周以昭。

他的心情也很复杂，毕竟中午正在办公室吃油醋汁味的草，嚼得胃口全无，就让田董急迫地敲开门，领进来一个人，硬要塞到周以昭她们部门。

他起初很不解，找关系一路绿灯进来的，不经过双选就挑部门，其实没多大问题，但没道理去个边缘部门啊？

结果田董第二句话就是：“人家点名要学习我们大湾区旅游团的先进经验。”

于是，他只好先将人留在他办公室，快马加鞭地催着人力走完流程，尽早让周以昭过来领了人走。

等最后一个部门急惶惶坐好，徐山从人力负责人手里接过话筒，指挥着工作人员按部门分发简历。

周以昭分到了两张，看样子只有两个人填了她的部门，她拧开桌子上的矿泉水，气鼓鼓地喝了一口后，努力沉下心。

前几个部门在徐山的催促下选定后，终于轮到周以昭，她一边听两位面试人陈述，一边问了几个政策方面的问题。

她举着两张简历，一男一女，相同学历，相同年纪。

女生在大一时期就开始实习和打工，也没耽搁学业，对话交流中感觉人很机敏。反观男生，一脸没受过社会毒打的清纯，实习经历只有一项，技能、特长乏善可陈，两岸四地的地理知识都欠缺，更别说政策理解了。

她觉得女生是做了功课的，而男生多半是前一个“志愿”被刷下了，勉为其难选了她这个不温不火的部门。

周以昭想也没想的，就要将男生的简历放下。

坐她隔壁的另一个部长却拉了拉她的手，友情提醒她：“女生始终要生孩子，每个月还有例假，说不定就影响工作了，建议你还是考虑男生。”

周以昭眯着眼瞧了瞧旁边的人，点了点头，看似同意隔壁部长的观点，却还是将男生的简历放下了。

站在管理者的角度，必定希望效率最高、利益最大化。

但她手上的两份简历，明显女生更优秀，交流起来无障碍，却要她因为那未可知的生育任务和痛经假，就去选择一个没那么优秀的男生，她做不到。

她从来就没听说过哪个女人因为痛经耽误重要工作，即便是她，也是咬牙吃两颗止痛药，即便痛得冒冷汗，还是坚持把工作完成了才倒下。

她也没见过哪个女人为了生孩子，而找家公司埋伏着，生完就跑，把公司业务搞得一团糟。

她想，以上两种女人固然有，但因为有这样的人，就让所有女性共担责任，多少有些说不过去。

看着这个极其优秀的女生，已经拼尽了全力，才只能跟一个普通优秀的男生争取同一个职位，她做不到袖手旁观。

最终，周以昭挑了那个叫孙娇霓的女生。

待所有部门选完人后，她领着新员工，跟着徐山，去了高层的那一排办公室。